Vào tháng 2020 năm 19, khi đại dịch COVID- đã bắt đầu bùng phát, CEO Facebook Mark Zuckerberg đã thông báo rằng công ty sẽ cho phép hầu hết nhân viên của mình tiếp tục làm việc tại nhà cho đến ít nhất là cuối năm nay để “ngăn chặn sự lây lan của Covid-19 để chúng tôi có thể giữ an toàn cho cộng đồng của mình và quay trở lại làm việc nhanh nhất có thể ."
Nhưng sự xa xỉ này rõ ràng không dành cho hàng nghìn công nhân hợp đồng, những người Facebook đang tuyển dụng để kiểm duyệt nội dung có hại trên nền tảng và vào thứ Tư, 200 nhân viên trong số đó đã gửi thư ngỏ tới ban quản lý cấp cao nhất của công ty để phản đối hành vi của họ.
Trong một bức thư gửi cho Zuckerberg và giám đốc điều hành Facebook Sheryl Sandberg, cũng như người đứng đầu các công ty gia công phần mềm Accenture và Covalen, Facebook buộc tội Facebook gây nguy hiểm cho sức khỏe và sự an toàn của các nhà thầu của anh ấy và những người thân yêu của họ để “bảo toàn lợi nhuận Facebook trong đại dịch”.
"Sau nhiều tháng người kiểm duyệt nội dung có thể làm việc tại nhà, đối mặt với áp lực lớn để bảo vệ Facebook vì thù hận và thông tin sai lệch, bạn đã buộc chúng tôi phải quay lại văn phòng", bức thư viết.
Dù sao, trong một số văn phòng Facebook đã có những đợt bùng phát COVID, với những công nhân ở Ireland, Đức, Ba Lan và Hoa Kỳ có kết quả xét nghiệm dương tính với vi rút này.
Và, theo các tác giả của các bức thư, bên cạnh khối lượng công việc vốn đã khó khăn về mặt tâm lý, mối đe dọa lây nhiễm còn phát sinh, do đó Facebook mùa xuân năm ngoái đã trả khoảng 52 triệu đô la cho các nhà thầu Hoa Kỳ vì những chấn thương mà họ gặp phải trong công việc.
Ngoài việc có thể làm việc tại nhà, các bên ký kết cũng liệt kê một số yêu cầu khác, bao gồm khả năng được trả tiền khi làm việc trong điều kiện nguy hiểm và kêu gọi chấm dứt việc thuê ngoài và biến người điều hành nội dung thành cố định để họ có thể nhận được dịch vụ chăm sóc sức khỏe và các dịch vụ khác. lợi ích .
Bức thư này gây ra một phản ứng từ phía Facebookvà công ty đã nhanh chóng nói rằng hầu hết trong số 15 người đánh giá mà họ tuyển dụng đã tiếp tục làm việc tại nhà trong thời gian xảy ra đại dịch và nhắc lại rằng họ cung cấp "các nguồn phúc lợi" cho nhân viên của mình.
Đọc thêm: